为进一步提升大安市高中教育教学水平，经大安市教育局党组研究决定，于2019年8月8日至9日组织实施2019年“阳光人事”工作，根据全市各高中教师岗位需求情况，本着“公开选用，公平竞争，择优聘用”的原则，为大安市高中选拔优秀教师。

　　大安市教育局高度重视此项工作，成立了领导小组，具体工作由大安市教育局人事科牵头，以“办有质量的教育”为出发点，通过严密组织，择优选用，促进教师合理流动、提高高中教育教学质量，进一步促进全市高中教育持续健康、快速发展。选拔工作面向大安市农村初中和小学任课教师，对参加选拔教师从思想政治、学历、基本资格、年龄、专业素养等方面提出了具体要求。共有75人报名参加3所高中、13个岗位的竞争。经过笔试和面试，13名教师脱颖而出，被选用到高中任教。

　　本次“阳光人事”选拔过程全程监控，异地选用评委，纪检监督，组织严密，公正透明，获得全体考生和社会各界的认可。